Los empleadores que violan las reglas de la equidad son sancionados por disminución de la productividad, y comerciantes que siguen políticas desleales de precios pueden esperar a perder ventas.
Los empleadores han abandonado la idea de que un empleado es un activo a largo plazo de la empresa, alguien a ser nutrido y desarrollado, para adoptar la nueva noción de que son desechables.
Lealtad de los empleados comienza con la lealtad del empleador. Tus empleados deben saber que si hacen el trabajo que fueron contratados para hacer con una cantidad razonable de competencia y eficiencia, les apoyarás.
El gobierno, el cual fue designado para la gente, ha metido en las manos de los jefes y sus empleadores, los intereses especiales. Se ha establecido un imperio invisible por encima de las formas de la democracia.
Los empleadores han reconocido desde hace tiempo que es inteligente tener una fuerza laboral diversa - una en la que están representados muchos puntos de vista y en la que todos los talentos son apreciados. Así, la discapacidad es parte de la diversidad.
