Frases de Simon Sinek

El fuerte vínculo de amistad no es siempre una ecuación equilibrada; la amistad no es siempre dar y tomar en partes iguales. En cambio, la amistad está basada en un sentimiento de saber exactamente quién estará allí para ti cuando necesites algo, no importa qué o cuándo.

El liderazgo no trata de las próximas elecciones, trata de la próxima generación.

El trabajo de un líder no es hacer el trabajo para otros, es ayudar a otros a encontrar la manera de hacerlo ellos mismos, a hacer las cosas y tener éxito más allá de lo que creían posible.

No renuncies. Nunca te rindas tratando de construir el mundo que puedes ver, incluso si otros no lo ven. Escucha tu tambor y solo tu tambor. Es el que hace el sonido más dulce.

Los campeones no son los que siempre ganan las carreras: los campeones son los que salen e intentan. Y se esfuerzan más la próxima vez. Y aún más la próxima vez. 'Campeón' es un estado de ánimo. Se dedican. Compiten para mejorarse a ellos mismos tanto como si no más de los que compiten para ser mejores que otros. Los campeones no son solo atletas.

Más información es siempre mejor que menos. Cuando la gente sabe las razones por las cuales las cosas están sucediendo, incluso si son malas noticias, pueden ajustar sus expectativas y reaccionar en consecuencia. Mantener a la gente en la oscuridad solo sirve para agitar las emociones negativas.

No hay ninguna decisión que podamos tomar que no venga acompañada de algún tipo de equilibrio o sacrificio.

Hay una diferencia entre escuchar y esperar su turno para hablar.

El liderazgo es una forma de pensar, una manera de actuar y, lo más importante, una forma de comunicarse.

Algunas personas nacen guapas. Algunos tienen el don de la palabra. Y algunos tienen la suerte de nacer más inteligentes que el resto de nosotros. Nos guste o no, la madre naturaleza no distribuye estas características de manera uniforme.

Si tienes la oportunidad de hacer cosas sorprendentes en tu vida, te animo a invitar a alguien a unirse a ti.

La visión completa no sólo proviene de la distancia; también proviene del tiempo.

La calidad de un líder no se puede juzgar por las respuestas que da, sino por las preguntas que hace.

Las direcciones son instrucciones para explicar un cómo. La dirección es una visión brindada para explicar un por qué.

Los grandes líderes no necesitan hacerse el duro. Su confianza y humildad sirven para subrayar su dureza.

El reto del futuro desconocido es mucho más emocionante que las historias del pasado.

Si tú quieres ser un gran líder, recuerda tratar a todas las personas con respeto en todo momento. Primero, porque nunca sabes cuando necesitarás su ayuda. Y segundo, porque es una señal de que respetas a la gente, lo cual todos los grandes líderes hacen.

Nike no quiere hacer productos para todos - quiere hacer productos para campeones.

Pasar demasiado tiempo enfocado en las fortalezas de los demás nos deja débiles de sentimiento. Enfocando nuestras propias fortalezas es lo que, de hecho, nos hace fuertes.

Escuchar es activo. En su nivel más básico, es sobre prestar atención.

Si contratas a la gente solo porque pueden hacer un trabajo, trabajarán por tu dinero. Pero si contratas a gente que cree en lo que crees, trabajarán para ti con sangre, sudor y lágrimas.

Un amigo es un vínculo emocional, al igual que la amistad es una experiencia humana.

Así como un buen padre no puede también ser el mejor amigo de su hijo, un líder con autoridad requiere cierta separación de sus subordinados.

Las personas no compran lo que haces, ellos compran el por qué lo haces.

No es lo mismo dar direcciones que dar dirección.

Cada uno de nosotros tiene la capacidad para liderar.