No se puede dirigir una empresa mediante el miedo ya que la manera de eliminar el temor es evitar las críticas. Y la manera de evitar las críticas es no hacer nada.
Las pequeñas empresas son la columna vertebral de nuestra economía. También me gustan las grandes empresas. Pero es en las pequeñas en donde se generan los puestos de trabajo.
La única manera de sobrevivir es que continuamente te transformes en otra cosa. Es esta idea de transformación continua que hace de ti una empresa de innovación.
Ten cuidado de que lo que escribas no ofenda a nadie ni cause problemas dentro de la empresa. El enfoque más seguro es eliminar toda la información útil.
Facebook no fue creado originalmente para ser una empresa. Fue construido para cumplir una misión social - para crear un mundo más abierto y conectado.
La evolución de las plataformas sociales y digitales y las capacidades de pago altamente innovadoras y relevantes están provocando cambios radicales en el comportamiento de los consumidores, y están creando oportunidades igualmente disruptivas para las empresas.
El compromiso individual para el esfuerzo de un grupo, eso es lo que hace que un trabajo en equipo funcione, que una empresa funcione, que una sociedad funcione, que la civilización funcione.
Hay pros y contras de la experiencia. Una estafa es que no puede ver el negocio con un par de ojos frescos y tan objetivamente como si fuera un nuevo CEO. Despídase usted mismo un viernes por la noche y regrese el lunes por la mañana como si una empresa de búsqueda lo hubiese puesto allí como un líder de turno. ¿Podría ser objetivo y hacer ese cambio audaz?
La globalización nos ha cambiado a ser una empresa que busca el mundo, no sólo para vender o proveer, pero para encontrar capital intelectual - los mejores talentos y las más grandes ideas del mundo.
Una estrategia de desarrollo económico exitosa debe centrarse en mejorar las habilidades de la mano de obra de la zona, reducir el costo de hacer negocios y poner a disposición los recursos que necesitan las empresas para competir y prosperar en la economía global de hoy.
La primera obra que escribí fue llamada 'Veinticinco'. Fue interpretada por nuestra empresa en Dublín y Londres y fue adaptada y traducida a irlandés y presentada en América.
La productividad china es la más alta del mundo, pero la manera en que lo logran es pidiendo prestada tecnología del extranjero, por parte de empresas mixtas o por otros medios.
Porque es tan fácil medicar a nuestra necesidad de autoestima por proxenetismo para ganar seguidores, "me gusta" y ver las cuentas, los medios sociales se han convertido en el oficio de elección para muchas personas que de lo contrario podrían canalizar esa energía en libros, música o arte - o incluso en sus propias empresas de la Web.
El mayor error que puedes cometer es creer que estás trabajando para otra persona. La seguridad laboral ha desaparecido. El principal impulsor de una carrera debe venir de la persona. Recuerda: ¡Los trabajos son propiedad de la empresa, tu carrera es tuya!
Países con mayores niveles de igualdad de género tienen mayor crecimiento económico. Empresas con más mujeres en sus juntas tienen mayor rentabilidad. Acuerdos de paz que incluyen a las mujeres tienen más éxito. Los parlamentos con más mujeres abordan una gama mas amplia de temas, lo que incluye salud, educación, lucha contra la discriminación y manutención infantil.
Pocas empresas que han instalado equipos para reducir empleados han realizado sus expectativas... Ahora necesitan más empleados, más costosos, aunque los llaman 'operadores' o 'programadores'.
No sería correcto que los fideicomisos públicos se alojaran en las manos de cualquiera, hasta que sean antes aprobados y entendidos como convenientes para las empresas que los utilizarán.
Una estrategia es algo así como un nuevo producto innovador; globalización, llevar tus productos alrededor del mundo; ser el productor de bajo costo. Una estrategia es algo que puedes tocar; con lo que puedes motivar a las personas; ser número uno y número dos en toda empresa. Puedes energizar a gente alrededor del mensaje.
En muchos casos, la interfaz de usuario a un programa es la parte más importante para una empresa comercial: si el programa funciona correctamente o no parece ser secundario.
Starbucks no es un anunciante; la gente piensa que somos una gran empresa de mercadeo, pero en realidad gastamos muy poco dinero en mercadeo y más dinero en la capacitación de nuestra gente que en la publicidad.
Crear un mundo mejor requiere trabajo en equipo, alianzas y colaboración, pues necesitamos todo un ejército de empresas que trabajen juntos para construir un mundo mejor dentro de las próximas décadas. Esto significa que las empresas deben abrazar los beneficios de cooperar una con la otra.
Los tratados, acuerdos y organizaciones para ayudar a resolver conflictos pueden ser necesarios, pero a menudo favorecen a los intereses de las empresas por encima de los ciudadanos.
Si cada uno de nosotros contrata personas más pequeñas que nosotros, nos habremos convertido en una empresa de enanos. Pero si cada uno de nosotros contrata personas que son más altas que nosotros, nos habremos convertido en una empresa de gigantes.
Me quedé en el programa para astronautas hasta 1993. La gente me pregunta por qué lo dejé. Pensé que tenía un montón de cosas para contribuir y que me sería difícil de hacer si me quedaba. Pensé que podría tener una voz más fuerte como un defensor de la exploración espacial.Así que terminé creando mi propia empresa de consultoría tecnológica.
La característica de los grandes innovadores y de las grandes empresas es que ven un espacio que otros no ven. No solo escuchan lo que les dice la gente, sino que realmente inventan algo nuevo, algo que uno no sabías que necesitaba, pero en el momento de que uno lo ve, dice 'lo tengo que tener'.
Las grandes empresas que construyen una marca perdurable tienen una relación emocional con los clientes que no tienen barrera. Y en esa relación emocional hay una característica que es la más importante, la cual es confianza.
Es una gran cosa poder elevarse en el mundo. La ambición de hacerlo es la misma sal de la tierra. Es el elemento principal de toda empresa y la causa de la mejora de todos.
¡Estoy deseando ser parte del equipo E!. Esta oportunidad única le permite a mi empresa dar el siguiente paso que es proporcionar contenidos multimedia.
La externalización y la globalización de la fabricación permite a las empresas reducir costos, beneficia a los consumidores con bienes y servicios de bajo costo, provoca la expansión económica, lo que reduce el desempleo y aumenta la productividad y la creación de empleo.
Mis finanzas han sido diezmadas por un grupo de personas, como mi ex abogado, mi ex administrador de negocios y un planificador de herencia, específicamente. Y ellos han conspirado juntos para convertir mis empresas en cooperativas, ponerlas en un patronato sin mi conocimiento.
Mientras más moral la gente actúe en sus transacciones de negonios, menos papeleo será necesario, mientras más apretones de manos realices, más trabajarán las ruedas del capitalismo mejor debido a que hay confianza en el mercado. La ética empresarial no es una broma. Y, de hecho, creo que la mayoría de las empresas con las cuales he tratado impulsan exactamente ese tipo de comportamiento.
En el sector privado, siempre hay innovación. Hay siempre cambio. Siempre hay mejoramiento en la productividad, y si no estás liderando eso, te pasaran por alto y finalmente saldrás del negocio. Así que existe una urgencia por actualizar y renovar constantemente y repensar la empresa.
Los empleadores han abandonado la idea de que un empleado es un activo a largo plazo de la empresa, alguien a ser nutrido y desarrollado, para adoptar la nueva noción de que son desechables.
Cada uno de nuestros mayores tesoros nacionales, nuestra libertad, empresa, vitalidad, riqueza, poderío militar, autoridad mundial, fluyen de una fuente sorprendente: nuestra capacidad de dar gracias.
